L'application permettra de gérer une base de CV et un flux de missions.
Destinée aux recruteurs dans la première phase, sans accès aux candidats ni aux clients finaux. la première phase est un back office.
Une seconde phase ouvrira les accès aux postulants et aux clients finaux
Cette seconde phase impose que la conception prenne en compte cette évolution.
Le développement se fera en .NET 4.6 avec TFS comme contrôleur de sources.
La base de données est SQL Server 2014
Le projet est open source, vous pouvez utiliser les versions gratuites de ces outils sur le site Microsoft
Première phase :
Les CV :
- Saisie de la présentation du candidat
- Saisie des infos règlementaires en fonction du statut, indépendant, salarié
- Upload de CVs
- Tableau de bord historiés de l'évolution du candidat, TJ, mobilité, compétences.
- Gestion de mots clés associés aux différents CVs
- Gestion d'un historique des différents contacts qu'auront eu le candidat
- Suivi des missions concrétisées avec retour des clients finaux
- Notation du candidas sur plusieurs critères
Les sociétés :
- Gestion des informations de la société, contacts, toutes les infos règlementaires
- Pouvoir émettre plusieurs missions
- Gestion des mots clés associés à la mission
- Suivi des candidats
- Historique des missions proposées
Le back office matching
- Moteur d'association entre les mots clés + présentation full text des candidats avec la description et les mots clés des missions ouvertes
- Saisies d'informations sur les CVs et les sociétés
- Gestion des entretiens sociétés et candidats
Le back office ne permet pas dans la phase une aux candidats d'émettre un retour
Le développement sera en .NET 4.5
Les couches métier et services seront interfacées de manière à pouvoir proposer différentes IHM.
La première phase proposera une IHM Web, la seconde en desktop.